Aktualności

Najnowsze badanie SW Research na zlecenie fillup k24 wyraźnie pokazuje, że w pracy księgowego nie wystarczają jedynie twarde umiejętności, takie jak znajomość przepisów prawnych i podatkowych. Obecnie równie ważne, jeśli nie ważniejsze, okazują się kompetencje miękkie. Te cechy nie tylko ułatwiają współpracę z klientem czy pracodawcą, ale także stanowią przewagę w starciu z automatyzacją i sztuczną inteligencją.

Więcej…Jakich kompetencji miękkich oczekuje się od księgowych? Cierpliwość dużo ważniejsza niż umiejętność zarządzania czasem

Gartner przewiduje, że do 2026 roku aż 75% interakcji z klientami będzie obsługiwanych przez AI. Czy podobny scenariusz czeka freelancerów działających w IT, marketingu, projektowaniu graficznym czy zarządzaniu mediami społecznościowymi? Czy rewolucja AI sprawi, że freelancing w tych dziedzinach stanie się przeszłością? Czy opodatkowanie agentów AI mogłoby być rozwiązaniem tego problemu? Sprawdźmy.

Więcej…Czy agenci AI zastąpią freelancerów?

Zgodnie z najnowszym badaniem SW Research, przeprowadzonym na zlecenie fillup k24, przedsiębiorcy mają ambiwalentny stosunek do roli księgowego w firmach. Z jednej strony, niemal 40% z nich traktuje księgowych jako gwarantów rzetelności i dokładności, dostrzegając ich wartość w zakresie doradztwa finansowego i podatkowego. Z drugiej strony, 24% badanych widzi w księgowych jedynie koszt i hamulcowy innowacji, ograniczający swobodę w zarządzaniu finansami. Jak wygląda perspektywa samych księgowych? Ponad 5% z nich nie ceni swojej pracy, a 20% nie potrafi określić jej zalet.

Więcej…Księgowy – zawód doceniany, ale z ambiwalentnym obrazem według raportu fillup k24

Cedo recykling

Fot. Cedo

 

Każdego roku w Unii Europejskiej wytwarza się ok. 2,1 miliarda ton odpadów. Według danych GUS statystyczny Polak „produkuje” średnio 355 kg odpadów komunalnych w ciągu roku.  W tym kontekście ważna jest wiedza, jak państwa, samorządy, firmy oraz każdy z nas może przyczynić się do efektywnego zarządzania odpadami. To wspólne działania pozwalają zmieniać wyzwania w szanse na bardziej zrównoważoną przyszłość.

Więcej…5 faktów o plastiku, gospodarowaniu odpadami i recyklingu, o których nie wiedziałeś

W Polsce rynek pracy przeżywa okres dynamicznych zmian, a jednym z najszybciej rozwijających się segmentów są zawody wymagające umiejętności rzemieślniczych. Cieśle, ślusarze, stolarze, elektrycy i technicy stają się coraz bardziej poszukiwani, a ich pensje rosną, co jest efektem rosnącego deficytu kadrowego w tych branżach. Choć wciąż nie są to zawody, które przyciągają młodsze pokolenia, warto zauważyć, że wynagrodzenia w wielu z tych profesji często przewyższają pensje oferowane na stanowiskach wymagających wyższego wykształcenia. Eksperci Personnel Service wskazują na rosnące zapotrzebowanie na fachowców oraz ich atrakcyjne płace, które mogą sięgać nawet 19 tys. zł miesięcznie w przypadku doświadczonych stolarzy.

Więcej…Złoty czas dla fachowców: Rosnące wynagrodzenia w zawodach rzemieślniczych

Generacja Z, czyli osoby urodzone między 1995 a 2012 rokiem, wkracza na rynek pracy z nowymi oczekiwaniami i ambicjami. Czy wybiorą tradycyjne ścieżki zawodowe, czy zdecydują się na nowoczesne profesje, które były niedostępne dla ich rodziców? Wyniki kilku badań rzucają światło na plany i faktyczne wybory zawodowe tej generacji.

Więcej…Kim chcą być Zetki? Czy pójdą w ślady rodziców?

Współczesny rynek pracy ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracowników. Coraz większą rolę odgrywają nieoczywiste benefity pozapłacowe, które wychodzą poza tradycyjne pakiety medyczne czy karty podarunkowe. Z badania „Benefity pozapłacowe według pracowników”, przeprowadzonego przez serwis Prezentmarzeń, wynika, że aż 84% respondentów chciałoby otrzymywać bardziej nietypowe formy wsparcia. To wyraźny sygnał, że świadczenia pozapłacowe zyskują nowy wymiar, odpowiadając na rosnące potrzeby i oczekiwania pracowników.

Więcej…Nieoczywiste benefity rosną w siłę – co pokazują wyniki badań?

W Polsce problem błędnych adresów na drukach L4 staje się coraz bardziej powszechny. Z danych firmy doradczej Conperio wynika, że w kraju każdego roku przeprowadzanych jest około 40 000 kontroli poprawności wykorzystania zwolnień lekarskich. Wiele z tych kontroli ujawnia nieprawidłowości związane z podawaniem adresów na zaświadczeniach o czasowej niezdolności do pracy. Błędy te są wynikiem zarówno niedokładności lekarzy, jak i braku świadomości pracowników. Nieuzasadniona nieobecność chorego pod wskazanym adresem może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego.

Więcej…Błędne adresy na drukach L4 – rażący problem

Polskie przedsiębiorstwa stają przed wieloma wyzwaniami związanymi z cyfryzacją, ale jednocześnie wykazują coraz większą świadomość w zakresie konieczności inwestycji w nowoczesne technologie. To główne wnioski z raportu „Made in Poland. Jak przebiega cyfrowa transformacja w średnich i dużych polskich przedsiębiorstwach”, opracowanego przez PMR Market Experts na zlecenie Comarch. Dokument prezentuje aktualny stan cyfryzacji w polskim biznesie, identyfikując zarówno bariery, jak i szanse, które stają przed firmami.

Więcej…Made in Poland: Raport o cyfryzacji polskich firm

Cisco Talos obchodzi 10-lecie działalności, co stanowi doskonałą okazję do podsumowania dekady sukcesów w walce z cyberzagrożeniami. Od momentu powstania zespół Talos rozwijał się, wprowadzając innowacyjne rozwiązania oraz odgrywając kluczową rolę w ochronie organizacji na całym świecie. Jako światowy lider w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, Talos łączy nowoczesne technologie z zespołem czołowych ekspertów, dostarczając użytkownikom globalny obraz zagrożeń.

Więcej…10 lat Cisco Talos: historia sukcesu w walce z cyberzagrożeniami

Grupa Saint-Gobain, lider w dziedzinie lekkiego i zrównoważonego budownictwa, przeprowadziła rebranding trzech swoich kluczowych marek: ISOVER, RIGIPS i WEBER. Zmiany te mają na celu nie tylko odświeżenie ich wizerunku, ale także podkreślenie wartości, które Saint-Gobain promuje w ramach swojej globalnej strategii. Rebranding wpisuje się w nadrzędny cel Grupy, określony hasłem: "MAKING THE WORLD A BETTER HOME", który odzwierciedla dążenie do zrównoważonego rozwoju i innowacyjności w sektorze budowlanym.

Więcej…Saint-Gobain przeprowadza rebranding marek ISOVER, RIGIPS i WEBER

Skrócenie tygodniowego czasu pracy zyskuje coraz większe zainteresowanie, a dyskusje wokół tego tematu przyciągają uwagę pracowników i pracodawców. Dla jednych stanowi to szansę na poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dla innych rodzi obawy o wzrost kosztów i spadek efektywności. Głos w tej debacie zabierają również specjaliści ds. HR, którzy muszą uwzględniać potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Więcej…Skrócenie czasu pracy? Większość HR-owców jest na „tak”

Nadużywanie zwolnień lekarskich (L4) to narastający problem, który dotyka zarówno pracodawców, jak i budżet państwa. Według danych firmy doradczej Conperio, specjalizującej się w problematyce absencji chorobowych, aż 37% kontroli przeprowadzonych latem 2024 roku wykazało nieprawidłowości związane z wykorzystywaniem L4. Wskaźnik absencji w kontrolowanych firmach w lipcu wyniósł 8,44%, co stanowi wzrost o niemal 2 punkty procentowe w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego. Problem nadużyć staje się coraz bardziej powszechny, a planowane przez rząd zmiany przepisów mogą nie przynieść oczekiwanych rezultatów w jego ograniczeniu.

Więcej…Wakacje na L4. Planowane zmiany przepisów nie ukrócą patologii.

W obliczu dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji (AI), zarówno korporacje, jak i niezależni profesjonaliści, jak freelancerzy, coraz częściej domagają się regulacji prawnych. Elon Musk, wspierając ustawę SB 1047 w Kalifornii, opowiedział się za wprowadzeniem obowiązku testowania modeli AI, natomiast Microsoft i OpenAI poparli projekt AB 3211, który ma wymagać oznaczania treści generowanych przez AI. Wyniki badań międzynarodowego portalu dla freelancerów Freelancehunt pokazują, że również większość freelancerów opowiada się za takimi regulacjami.

Więcej…Freelancerzy chcą regulacji AI - wyniki badań

W dzisiejszym dynamicznym świecie, firmy technologiczne muszą równoważyć innowacyjność z troską o środowisko oraz rozwijanie kompetencji swoich pracowników. Najnowsze badania przeprowadzone przez Canon Polska we współpracy z agencją badawczą K+ Research dostarczają cennych informacji na temat podejścia polskich przedsiębiorstw do cyfryzacji, zrównoważonego rozwoju i inwestowania w zasoby ludzkie.

Więcej…Podsumowanie Badań Canon Polska: Innowacyjność i Zrównoważony Rozwój Kluczem do Sukcesu Firm Technologicznych

Cedo fabryka m

fot. Cedo

 

Według ostatnich badań polskie przedsiębiorstwa są dopiero na wstępnym etapie wdrażania celów zrównoważonego rozwoju przyjętych w Agendzie 2030 ONZ. Oficjalną, długoterminową strategię rozwoju je uwzględniającą ma mniej niż połowa dużych firm. Na polskim rynku można znaleźć jednak organizacje, które od lat działają w oparciu o przemyślane plany w tym zakresie. O tym, jak efektywnie budować plany zrównoważonego rozwoju opowiada Maciej Słojewski – Group Communications Manager w firmie Cedo, której  filozofia opiera się na trzech filarach – People, Planet i Products.

Więcej…Jak zbudować efektywną strategię zrównoważonego rozwoju? Filary sukcesu na przykładzie firmy produkcyjnej

Globalna transformacja energetyczna wywiera znaczący wpływ na rynek pracy, szczególnie w sektorze zielonej energii. Dynamiczny rozwój tej branży przyczynia się do powstawania nowych specjalizacji oraz zawodów, które obecnie dopiero zaczynają się rozwijać w Polsce. Według analizy przygotowanej przez Brazylijskie Narodowe Obserwatorium Przemysłu, sektor zielonej energii staje się coraz bardziej atrakcyjny pod względem liczby dostępnych miejsc pracy oraz oferowanych wynagrodzeń.

Więcej…Rozwój sektora zielonej energii otwiera nowe perspektywy zawodowe

Od 1 sierpnia przedsiębiorstwa produkcyjne z Polski Wschodniej mają kolejną szansę na pozyskanie funduszy na rozwój działalności w ramach konkursu „Automatyzacja i robotyzacja MŚP” organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Program ten jest częścią szerszej strategii wspierania transformacji w kierunku Przemysłu 4.0, która ma na celu zwiększenie konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w regionie.

Więcej…Nowa runda dotacji na automatyzację i robotyzację MŚP

Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że trudno jednoznacznie wskazać, które kierunki studiów zapewnią przyszły sukces zawodowy. Wielu zakłada, że im bardziej wymagająca specjalizacja, tym wyższe wynagrodzenie. Jednak czy rzeczywiście tak jest? Analiza Oxford Royale Academy na temat najtrudniejszych kierunków studiów w 2024 roku oraz badania ekspertów z Personnel Service rzucają światło na tę kwestię.

Więcej…Czy trudne kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki?

Wakacje to dla wielu czas odpoczynku, ale dla uczniów, studentów i osób szukających dodatkowego dochodu to idealna okazja, aby dorobić sobie i zdobyć doświadczenie zawodowe. Praca sezonowa przyciąga elastycznymi godzinami i często atrakcyjnym wynagrodzeniem, ale nie wszyscy zdają sobie sprawę, że dochody z tego typu zatrudnienia również podlegają opodatkowaniu.

Więcej…Praca sezonowa i wakacyjna: Kto powinien zapłacić podatek?

Podkategorie