Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy, którzy chcą przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty, muszą nie tylko oferować atrakcyjne wynagrodzenie, ale także zapewniać nowoczesne benefity pracownicze. To właśnie świadczenia pozapłacowe coraz częściej decydują o wyborze miejsca pracy przez kandydatów oraz o lojalności i zaangażowaniu obecnych pracowników. Jakie trendy dominują w 2025 roku i jakie benefity mają największy wpływ na motywację zespołów?

Branża produkcyjna w Polsce boryka się nie tylko z niedoborem wykwalifikowanych pracowników, ale także z dużą rotacją kadry. Z raportu Antal i Sodexo Polska "Praca w branży produkcyjnej – od A do Z" wynika, że aż siedmiu na dziesięciu pracowników zmienia miejsce zatrudnienia z powodu niskich zarobków, a co czwarty z powodu systemu zmianowego. Firmy starają się ograniczyć odpływ pracowników poprzez usprawnienia w obszarze zarządzania. Blisko 50% badanych firm planuje ulepszenie procesu onboardingu, a 40% chce przeprowadzić audyt wynagrodzeń i systemów motywacyjnych.