Nieprawidłowe dźwiganie i brak ergonomii w miejscu pracy mogą prowadzić do poważnych urazów i schorzeń. Zgodnie z polskim Kodeksem Pracy oraz normami BHP, organizacja ręcznych prac transportowych musi uwzględniać wymagania ergonomiczne. Poznaj normy dźwigania w pracy oraz skutki wynikające z nieprawidłowego dźwigania. W niniejszym artykule dowiesz się także w jaki sposób można poprawić ergonomię stanowisk pracy, zapewniając bezpieczeństwo i zdrowie pracowników.
Normy Dźwigania w Pracy
Polskie przepisy jasno określają maksymalne masy przedmiotów, które mogą być podnoszone przez pracowników:
-
Kobiety: do 12 kg przy pracy stałej i do 20 kg przy pracy dorywczej.
-
Mężczyźni: do 30 kg przy pracy stałej i do 50 kg przy pracy dorywczej.
-
Kobiety w ciąży: maksymalnie 3 kg, przy wnoszeniu – 1 kg.
Ponadto, masa przedmiotów podnoszonych powyżej obręczy barkowej jest ograniczona do 8 kg dla kobiet przy pracy stałej i 14 kg przy pracy dorywczej oraz do 21 kg dla mężczyzn przy pracy stałej i 35 kg przy pracy dorywczej.
Skutki Nieprawidłowego Dźwigania
Powtarzające się dźwiganie ciężkich przedmiotów lub stosowanie nieprawidłowych technik dźwigania może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych, takich jak:
-
Bóle pleców i kręgosłupa
-
Dyskopatia
-
Zapalenia mięśni i ścięgien
-
Stany zapalne stawów
-
Zespoły przeciążeniowe
Badania pokazują, że stałe podnoszenie ciężkich przedmiotów może być również szkodliwe dla układu sercowo-naczyniowego, prowadząc do zaburzeń rytmu pracy serca.
Podnośniki Stanowiskowe BLOKSMA: Twoje Rozwiązanie na Ergonomiczne Stanowisko Pracy
Podnośniki stanowiskowe BLOKSMA to nowczesne rozwiązania, które pomagają optymalizować ergonomię miejsc pracy poprzez podnoszenie pojemników lub palet z komponentami na ergonomiczną wysokość. Dzięki nim pracownicy nie muszą schylać się ani dźwigać ciężkich przedmiotów, co znacząco redukuje ryzyko urazów i poprawia wydajność pracy.
Korzyści z Ergonomicznego Planowania Stanowisk Pracy
-
Pozytywne Przechodzenie Audytów BHP: Ergonomiczne stanowiska pracy pomagają firmom spełniać wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, co jest kluczowe podczas audytów BHP.
-
Zadowolenie Pracowników: Komfort pracy i redukcja ryzyka urazów przekładają się na większe zadowolenie pracowników, co wpływa na ich zaangażowanie i produktywność.
-
Zwiększona Wydajność: Ergonomiczne rozwiązania zmniejszają zmęczenie pracowników, co prowadzi do wyższej wydajności i lepszych wyników (KPI).
-
Redukcja Przestojów i Kosztów: Mniej zwolnień lekarskich i mniejsza rotacja pracowników oznaczają niższe koszty związane z przestojami i procesami rekrutacyjnymi.
-
Lepszy Employer Branding: Inwestowanie w ergonomię stanowisk pracy przyciąga najlepszych pracowników i wyróżnia firmę jako pracodawcę dbającego o zdrowie i dobrostan swoich pracowników.
Przestrzeganie norm dźwigania i stosowanie właściwych technik może znacząco zmniejszyć ryzyko urazów i schorzeń. Inwestowanie w ergonomiczne rozwiązania nie tylko poprawia komfort pracy, ale także przekłada się na wyższą wydajność, mniejsze absencje oraz większe zadowolenie pracowników. W rezultacie, firmy mogą cieszyć się lepszą reputacją i wyższą efektywnością operacyjną.