fot. Cedo

Według ostatnich badań polskie przedsiębiorstwa są dopiero na wstępnym etapie wdrażania celów zrównoważonego rozwoju przyjętych w Agendzie 2030 ONZ. Oficjalną, długoterminową strategię rozwoju je uwzględniającą ma mniej niż połowa dużych firm. Na polskim rynku można znaleźć jednak organizacje, które od lat działają w oparciu o przemyślane plany w tym zakresie. O tym, jak efektywnie budować plany zrównoważonego rozwoju opowiada Maciej Słojewski – Group Communications Manager w firmie Cedo, której  filozofia opiera się na trzech filarach – People, Planet i Products.

Globalna transformacja energetyczna wywiera znaczący wpływ na rynek pracy, szczególnie w sektorze zielonej energii. Dynamiczny rozwój tej branży przyczynia się do powstawania nowych specjalizacji oraz zawodów, które obecnie dopiero zaczynają się rozwijać w Polsce. Według analizy przygotowanej przez Brazylijskie Narodowe Obserwatorium Przemysłu, sektor zielonej energii staje się coraz bardziej atrakcyjny pod względem liczby dostępnych miejsc pracy oraz oferowanych wynagrodzeń.