Branża nieruchomości oferuje szeroki wachlarz możliwości zawodowych, od architektów i inżynierów po specjalistów od marketingu, sprzedaży i zarządzania projektami. Kompetentni i doświadczeni eksperci są kluczowi dla sukcesu firm w realizacji inwestycji, budowania wizerunku marki i zwiększania sprzedaży.
Według najnowszych badań Salesforce, współcześni pracownicy wierzą, że sztuczna inteligencja (AI) może wykonywać prawie połowę ich zadań. Większość pracowników czuje się najbardziej komfortowo, gdy AI i ludzie współpracują, co przekłada się na większe zaufanie do AI w wykonywaniu autonomicznych zadań, takich jak pisanie kodu, analiza danych czy tworzenie komunikatów pisemnych.
Wakacje to czas, gdy nie tylko temperatura rośnie, ale również aktywność na rynku pracy. Ofert pracy wakacyjnej jest więcej niż w poprzednim roku, a zarobki wzrosły o około 10%. Dla tych, którzy szukają pracy na lato, eksperci z Personnel Service przygotowali zestawienie zawodów, w których łatwo znaleźć zatrudnienie, a zarobki są atrakcyjne. Wynagrodzenia oszacowano zarówno dla studentów korzystających z ulgi podatkowej, jak i osób powyżej 26. roku życia.
Platformy dla freelancerów odnotowują znaczący wzrost liczby rejestrujących się użytkowników. Jak podała Freelancehunt.com, w wielu specjalizacjach liczba zleceń wzrosła o 20-36% rok do roku. Coraz więcej freelancerów zarabia powyżej średniej krajowej, która wynosi obecnie 8271 zł brutto, a często nie potrzebują oni formalnego wykształcenia.
Salesforce opracował nowe prognozy dotyczące zakupów świątecznych w 2024 roku, które pokazują, że kupujących i sprzedawców czeka sezon pełen wyzwań. Jednym z głównych zagrożeń będzie coraz większa ekspansja chińskich aplikacji zakupowych, które zdobywają popularność również w Polsce.
Minister Rodziny potwierdziła, że rozważana jest propozycja, aby czas spędzany przez pracowników na zwolnieniu lekarskim był płatny w 100%. Mikołaj Zając, prezes Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się absencją chorobową, ostrzega, że taka decyzja może uczynić przebywanie na L4 bardziej opłacalnym niż praca. Według wstępnych prognoz, może to kosztować państwo dodatkowo około 15 miliardów złotych.
fot. Cedo
Wyobraźmy sobie przemysł, w którym różnorodność zatrudnienia jest traktowana jak klucz do sukcesu. Brzmi jak odległa przyszłość? Niekoniecznie, to już powoli się dzieje. Firmy technologiczne i produkcyjne widzą potrzebę korzystania z pełnego potencjału swoich zespołów, w tym zatrudnienia osób, które różni wiek, płeć, czy pochodzenie. O tym, jak przełamywać stereotypy w branży produkcyjnej i czerpać z różnorodności rozmawiamy z Dominiką Frydlewicz, Dyrektorką Personalną firmy Cedo.
Firmy z regionu Europy Środkowo-Wschodniej, przywiązując dużą wagę do procesów cyfryzacji i rozwiązań chmurowych, coraz bardziej interesują się korzystaniem z odnowionych urządzeń biurowych. Wiele decyzji administracyjnych podejmowanych jest w oparciu o dążenie do wykorzystywania zrównoważonych, a jednocześnie funkcjonalnych rozwiązań. Wynika to z badań zrealizowanych na zlecenie firmy Canon na rynku polskim, czeskim i węgierskim, przeprowadzonych jesienią 2023 roku.
Z Aleksandrą Banaś, prezes zarządu ifm electronic sp. z o.o., firmy produkującej czujniki, sterowniki, oprogramowania i systemy dla przemysłu, rozmawiamy o sukcesach, możliwych kierunkach rozwoju oraz wyzwaniach na najbliższe lata.
Czy zastanawiałeś się kiedyś, na czym polega praca audytora energetycznego oraz jakie kwalifikacje są potrzebne do podjęcia tego stanowiska? Audytor energetyczny to ekspert odpowiedzialny za przegląd i optymalizację urządzeń energetycznych. Aby pracować w tej dziedzinie, wymagane jest wyższe wykształcenie, znajomość zaawansowanych metod analizy oraz dostęp do specjalistycznego sprzętu pomiarowego. Artykuł, który przedstawiamy, opisuje zakres obowiązków audytora energetycznego, dokładnie analizuje zarobki oraz godziny pracy w tej profesji. Ponadto, dowiesz się, jakie możliwości rozwoju kariery oferuje ten zawód oraz jakie kryteria należy spełnić, aby móc się w nim realizować. Przeczytaj nasz artykuł, aby uzyskać szczegółowe informacje o pracy audytora energetycznego, wymaganiach, wynagrodzeniu i godzinach pracy.
Fot. Cedo
Firmy produkcyjne coraz częściej spotykają się z zarówno odgórną, jak i oddolną presją na działanie w duchu gospodarki obiegu zamkniętego czy niskoemisyjności. Dyrektywa CSRD i wynikający z niej obowiązek raportowania zrównoważonego rozwoju, a także wyznaczanie dla podmiotów gospodarczych minimalnych poziomów odzysku tworzyw sztucznych do ponownego użycia i recyklingu to dwa przykłady z brzegu. Jednak zrównoważona produkcja nie musi wcale być złem koniecznym, a wręcz może przynosić korzyści biznesowe. Właśnie o nich mówi Maciej Słojewski – Group Communications Manager w firmie Cedo, która produkuje artykuły gospodarstwa domowego i posiada jeden z największych zakładów recyklingu plastików miękkich w Europie.
W pierwszym kwartale 2024 roku dane dotyczące zakupów pokazują nieoczekiwane zmiany. Oczekiwaliśmy obniżek stóp procentowych, ale stabilizacja inflacji sprawiła, że stało się to mało prawdopodobne. Niepewność geopolityczna może spowodować wzrost kosztów ropy naftowej, co zwiększyłoby presję na inflację. Wszystko to oznacza, że presja inflacyjna z lat 2022 i 2023 prawdopodobnie utrzyma się do 2024 roku.
Zmiany na rynku pracy w Polsce i na świecie są nieuniknione. Automatyzacja, sztuczna inteligencja (AI) oraz zmieniające się modele zatrudnienia znacząco wpływają na liczbę dostępnych miejsc pracy. Eksperci z Personnel Service prognozują, że obecna liczba ofert pracy w polskiej gospodarce może być najwyższa, jaką kiedykolwiek zobaczymy. W kolejnych latach czeka nas spadek podaży pracy, co ma związek z kilkoma kluczowymi czynnikami: demografią, technologią i nowymi trendami w zatrudnieniu.
W erze Przemysłu 4.0 technologia oferuje wiele możliwości, aby produkcja była bardziej zrównoważona. Analiza danych procesowych na każdym etapie produkcji, wspierana sztuczną inteligencją (AI), pozwala na optymalizację zadań oraz oszczędność energii i zasobów. Takie podejście przyświecało współpracy Pilkington Automotive Poland Sp. z o.o. z ifm electronic, mającej na celu wdrożenie nowoczesnych rozwiązań technologicznych i aplikacji, które zwiększyłyby wydajność produkcji szyb samochodowych, jednocześnie obniżając koszty związane z zużyciem wody zdemineralizowanej.
Nowe propozycje rządowe dotyczące zmian w systemie wypłacania wynagrodzeń na zwolnieniach lekarskich (L4) budzą wiele emocji i kontrowersji. Wprowadzenie przepisów, zgodnie z którymi to ZUS wypłacałby świadczenia chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, może przynieść korzyści małym i średnim przedsiębiorstwom, ale także rodzić pewne ryzyka. Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy i prezes firmy Conperio, przybliża potencjalne konsekwencje tych zmian dla różnych grup interesariuszy.
Polska kampania ekologiczna "Kręci Nas Recykling" zakończyła swoją trzecią edycję, przynosząc imponujące rezultaty w zakresie sprzątania i zalesiania kraju. W tym roku, dzięki zaangażowaniu tysięcy wolontariuszy, udało się zebrać aż 75 ton śmieci oraz 20 000 zużytych opon. Organizatorzy – Firma Oponeo.pl – obiecują posadzenie 5000 drzew, które staną się trwałym świadectwem wspólnych wysiłków na rzecz czystszego środowiska.
Praca w Polsce dla obywateli Ukrainy od wielu lat stanowi atrakcyjną alternatywę dla zatrudnienia w ich ojczyźnie. Różnice w zarobkach, bliskość geograficzna oraz niska bariera językowa przyciągają do Polski tysiące Ukraińców. Analizując najnowsze dane dotyczące zarobków i warunków pracy Ukraińców w Polsce, można zrozumieć, dlaczego tak wielu z nich decyduje się na pracę w naszym kraju.
Polska gospodarka stoi przed poważnymi wyzwaniami, związanymi z zamykaniem fabryk, przenoszeniem produkcji za granicę oraz masowymi zwolnieniami pracowników. W ciągu ostatnich kilku miesięcy wiele firm ogłosiło plany dotyczące wygaszenia produkcji i redukcji zatrudnienia, co dotknęło tysiące pracowników w różnych sektorach przemysłu. Problemy te odzwierciedlają szersze trudności, z jakimi boryka się polska gospodarka w obliczu rosnących kosztów produkcji, zawiłego systemu podatkowego i trudnych warunków rynkowych.
Choć ma już w Polsce 14 hoteli, sieć B&B HOTELS to nie tylko komfortowe, doskonale zlokalizowane w przestrzeni miejskiej obiekty noclegowe oferujące gościom jakość w korzystnej cenie. To także świetne miejsce stwarzające duże możliwości rozwijania i doskonalenia swoich kompetencji, zdobywania nowych umiejętności czy awansu zawodowego. Wystarczy prześledzić przebieg kariery jej pracowników, by zauważyć, że nie brakuje wśród nich osób, które zanim zostały managerami czy dyrektorami, zaczynały od pracy na stanowiskach operacyjnych.
Ostatnie lata przyniosły znaczące zmiany w sposobie organizacji pracy, zwłaszcza w kontekście skracania czasu pracy i wprowadzania elastycznych modeli. Czy to tylko moda, czy rzeczywiście rewolucja, która odmieni świat biznesu?