Aktualności

fot. Cedo

Spadek obrotów, masowe zwolnienia lekarskie, konieczność cięcia kosztów, poszukiwanie oszczędności – pandemia koronawirusa niejeden biznes i niejednego managera wystawia na niezwykle trudną próbę. Czy w ogóle da się wyjść z tej sytuacji obronną ręką? Jak tego dokonać? Na ten temat rozmawiamy z Andrzejem Majewskim, dyrektorem fabryki Cedo, która pomimo niełatwego okresu właśnie prowadzi rekrutacje na kilkadziesiąt różnych stanowisk.

Bezpieczne przejście dla pieszych Alumast

Zgodnie z najnowszym raportem GDDKiA aż 64% przejść dla pieszych w Polsce wymaga zmian podyktowanych bezpieczeństwem. Najnowsze statystyki policyjne za 2019 rok wskazują, że ponad 50% wypadków z udziałem pieszych ma miejsce na przejściach. O tym, co trzeba zmienić, aby było bezpieczniej, a przechodnie mieli szansę być zauważeni, rozmawiamy ze specjalistami.

Źródło informacji:

https://www.gddkia.gov.pl/pl/a/36634/Znamy-juz-wyniki-I-etapu-oceny-stanu-bezpieczenstwa-przejsc-dla-pieszych-na-drogach-krajowych

Współczesny rynek produktów oraz usług jest bardzo nasycony. Nie brakuje przedsiębiorstw zajmujących się handlem zagranicznym. Decydując się na handel międzynarodowy, musimy jednak pamiętać o starannej organizacji transportu. Wiele firm zastanawia się nad tym czy zlecić organizację transportu firmie logistycznej czy może zająć się tym samodzielnie. Zdecydowanie bezpieczniejszą opcją jest skorzystanie z usług specjalistów, zwłaszcza gdy transport jest duży. Przy wyborze firmy logistycznej powinniśmy jednak brać pod uwagę rozmaite kryteria.

Archiwizacja danych staje się coraz istotniejszym i zarazem trudniejszym zadaniem. Wynika to z wysoce dynamicznego przyrostu informacji, które przedsiębiorstwa muszą składować. Jeśli chcemy, aby nasza firma funkcjonowała prawidłowo, musimy zadbać o poprawne archiwizowanie plików i dokumentów kadrowych i księgowych. Archiwizacja polega na przenoszeniu dokumentów do pamięci masowej lub archiwum, aby zapewnić ich długotrwałe przechowywanie.

Obecnie na rynku jest bardzo dużo różnorodnych elementów oświetlenia. Coraz częściej zdarza się, że wiele osób nie ma pojęcia, na jakie się zdecydować. W tym przypadku wybór jest naprawdę bardzo duży, dlatego warto kierować się kilkoma wskazówkami. Zatem o czym tak naprawdę warto pamiętać?

Obecnie na rynku działa ogromna liczba różnego rodzaju przedsiębiorstw - mikro, małych i średnich oraz korporacji zatrudniających średniorocznie ponad 250 pracowników. Sklepy wielkopowierzchniowe coraz częściej zastępują małe sklepy detaliczne, które przez dominację gigantów popadają w trudności finansowe, których konsekwencją często jest zakończenie prowadzenia działalności. Szansą w przypadku popadania w kryzys może być działalność na zasadzie franczyzy. Współpraca z rozpoznawalnymi sieciami handlowymi zapewnia innym firmom okazję pozostania na rynku i nieznane wcześniej możliwości rozwoju.

Z danych wywiadowni gospodarczej Bisnode wynika, że w Polsce na koniec 2018 roku zarejestrowanych było niemal 31 tys. sklepów internetowych. Prawie połowa z nich odnosi sukces i rośnie. Aby przejść do elity najpopularniejszych, największych sklepów online, potrzebne są ciągłe zmiany. Poniżej przedstawiamy, z jakimi problemami muszą zmierzyć się szybko rosnące e-sklepy w Polsce i na czym najczęściej się potykają w drodze do sukcesu.

Dawno nie pisałem o agregacji marginalnych zysków. Wkrótce będę o nich mówił na warsztacie w Akademii Prezesów. 

DahliaMatic zaimplementuje system Asseco Softlab ERP w należącej do Skarbu Państwa spółce H. CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. Wdrożenie ma zautomatyzować i wspomóc pracę w najważniejszych obszarach działań przedsiębiorstwa. Jego uruchomienie zaplanowano na początek przyszłego roku. Umowa jest kompleksowa – zakłada dostawę systemu, transfer wiedzy, szkolenia oraz techniczne wsparcie powdrożeniowe.

W ciągu ostatnich kilku lat wyprodukowaliśmy więcej danych niż od początku istnienia ludzkości. Bardzo duża część z nich jest generowana przez działalność gospodarczą. Przy dużej liczbie danych wytwarzanych bez żadnej kontroli pojawia się problem oceny, które są prawdziwe oraz potencjalnie wartościowe, a które są zwyczajnym szumem informacyjnym. Dane produkowane są w różnych celach, natomiast umiejętne manipulowanie nimi może przyczynić się do przewagi konkurencyjnej. Nawet w przypadku współpracujących podmiotów zaufanie do danych generowanych przez zewnętrznych dostawców jest często ograniczane.

W dzisiejszym dynamicznym świecie, firmy technologiczne muszą równoważyć innowacyjność z troską o środowisko oraz rozwijanie kompetencji swoich pracowników. Najnowsze badania przeprowadzone przez Canon Polska we współpracy z agencją badawczą K+ Research dostarczają cennych informacji na temat podejścia polskich przedsiębiorstw do cyfryzacji, zrównoważonego rozwoju i inwestowania w zasoby ludzkie.

fot. Cedo

Według ostatnich badań polskie przedsiębiorstwa są dopiero na wstępnym etapie wdrażania celów zrównoważonego rozwoju przyjętych w Agendzie 2030 ONZ. Oficjalną, długoterminową strategię rozwoju je uwzględniającą ma mniej niż połowa dużych firm. Na polskim rynku można znaleźć jednak organizacje, które od lat działają w oparciu o przemyślane plany w tym zakresie. O tym, jak efektywnie budować plany zrównoważonego rozwoju opowiada Maciej Słojewski – Group Communications Manager w firmie Cedo, której  filozofia opiera się na trzech filarach – People, Planet i Products.

Globalna transformacja energetyczna wywiera znaczący wpływ na rynek pracy, szczególnie w sektorze zielonej energii. Dynamiczny rozwój tej branży przyczynia się do powstawania nowych specjalizacji oraz zawodów, które obecnie dopiero zaczynają się rozwijać w Polsce. Według analizy przygotowanej przez Brazylijskie Narodowe Obserwatorium Przemysłu, sektor zielonej energii staje się coraz bardziej atrakcyjny pod względem liczby dostępnych miejsc pracy oraz oferowanych wynagrodzeń.

Od 1 sierpnia przedsiębiorstwa produkcyjne z Polski Wschodniej mają kolejną szansę na pozyskanie funduszy na rozwój działalności w ramach konkursu „Automatyzacja i robotyzacja MŚP” organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Program ten jest częścią szerszej strategii wspierania transformacji w kierunku Przemysłu 4.0, która ma na celu zwiększenie konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w regionie.

Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że trudno jednoznacznie wskazać, które kierunki studiów zapewnią przyszły sukces zawodowy. Wielu zakłada, że im bardziej wymagająca specjalizacja, tym wyższe wynagrodzenie. Jednak czy rzeczywiście tak jest? Analiza Oxford Royale Academy na temat najtrudniejszych kierunków studiów w 2024 roku oraz badania ekspertów z Personnel Service rzucają światło na tę kwestię.

Wakacje to dla wielu czas odpoczynku, ale dla uczniów, studentów i osób szukających dodatkowego dochodu to idealna okazja, aby dorobić sobie i zdobyć doświadczenie zawodowe. Praca sezonowa przyciąga elastycznymi godzinami i często atrakcyjnym wynagrodzeniem, ale nie wszyscy zdają sobie sprawę, że dochody z tego typu zatrudnienia również podlegają opodatkowaniu.

W dzisiejszych czasach wynagrodzenie to tylko jeden z elementów, które pracownicy biorą pod uwagę przy wyborze miejsca pracy. Coraz większe znaczenie mają benefity, które firmy oferują swoim pracownikom, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty. Tradycyjne świadczenia, takie jak pakiety medyczne, karty sportowe czy praca hybrydowa, nie są już wystarczające, by wyróżnić się na tle konkurencji. Zmieniające się potrzeby pracowników sprawiają, że firmy wprowadzają innowacyjne benefity, które skupiają się na zdrowiu psychicznym, rozwoju zawodowym, pracy zdalnej oraz nowych formach urlopów.

Barracuda Networks, lider w zakresie rozwiązań bezpieczeństwa IT, wprowadził innowacyjnego asystenta AI do swojego portalu dla partnerów. To przełomowe narzędzie wykorzystujące sztuczną inteligencję zostało zaprojektowane, aby wspierać firmy partnerskie, pomagając im działać bardziej produktywnie, oszczędzać czas oraz zwiększać skuteczność w komunikacji z klientami.

Hałas w biurze to jedno z najczęstszych wyzwań, z którymi mierzą się pracownicy biurowi. Zgodnie z najnowszymi badaniami przeprowadzonymi przez Jabra, niemal trzy czwarte respondentów (74%) przyznaje, że praca w głośnym otoczeniu męczy ich psychicznie, a słaba jakość dźwięku negatywnie wpływa na zdolność skupienia się na pracy i samopoczucie. Ponadto, 63% badanych stwierdziło, że hałas utrudnia im pełne zaangażowanie się w wykonywane zadania, co z kolei może wpływać na ogólną produktywność.

Zgodnie z danymi zebranymi przez firmę doradczą Conperio, która specjalizuje się w monitorowaniu absencji chorobowych, problem nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich rośnie. W czerwcu 2024 roku aż 35% zwolnień było nadużywanych, a najbardziej niepokojące jest to, że 20% pracowników przebywających na L4 zostało złapanych pod wpływem alkoholu. Dane te rodzą poważne pytania dotyczące stanu rynku pracy i odpowiedzialności pracowników w Polsce.