Kaizen to jedna z najbardziej wpływowych koncepcji zarządzania i samodoskonalenia, wywodząca się z Japonii. Jego sednem jest nieustanne dążenie do ulepszania, zarówno w kontekście biznesowym, jak i osobistym. Filozofia kaizen podkreśla, że wielkie zmiany nie muszą być wynikiem radykalnych działań – można je osiągnąć poprzez systematyczne usprawnienia, czyli metodę małych kroków.